Die Generation Z liest keine
Zeitungsannoncen mehr.
Der ultimative Praxis-Guide für das "Handwerker Marketing Schweiz". Erfahren Sie, wie Sie den Fachkräftemangel durch brutale Online-Sichtbarkeit aushebeln.
Wie gewinnt man als Schweizer KMU junge Mitarbeiter?
Generation Z sucht über TikTok und Instagram. Um den Handwerker-Fachkräftemangel in der DACH-Region zu lösen, müssen Betriebe auf Employer Branding (Arbeitgebermarkenbildung) setzen.
Erfolgreiche Strategien sind:
- Authentische Recruiting-Videos in Form von 9:16 "Shorts" und "Reels" von der Baustelle.
- Echte Einblicke in den Team-Alltag (keine Stock-Fotos).
- Cineastische Baustellen-Fotos und Drohnenaufnahmen der Projekte.
Ein starker digitaler Auftritt signalisiert Sicherheit und Innovation.
Der Mythos vom "faulen" Bewerber
Sie kennen den Schmerz: Die Auftragsbücher sind randvoll. Architekten drängen auf Termine. Doch Ihre Baustellen stehen still, weil Personal fehlt.
Teure Printinserate laufen ins Leere. Aber junge Leute sind nicht "faul". Die knallharte Wahrheit: Ihr Handwerksbetrieb ist online unsichtbar. Die Fachkräfte von morgen sind täglich 3 Stunden auf Instagram und TikTok. Wer dort nicht auftaucht, existiert für diese Generation nicht.
Ihr Arsenal für Sichtbarkeit
Employer Branding ist mehr als ein Logo. Es ist Emotion. Stolz. Teamgeist. Und dicke Maschinen. Wir fangen diese Emotionen ein. Mit Videoproduktion, die perfekt auf die Algorithmen von Meta und TikTok zugeschnitten ist.
Recruiting Videos
Hochformatige Social Media Videos direkt aus der Werkstatt. Ehrlich, rau und extrem aufmerksamkeitsstark.
Drohnenflüge
FPV und Cinematische 4K Drohnenaufnahmen Ihrer grössten Schweizer Dach- oder Fassadenprojekte.
Referenzfotografie
Hochauflösende Fotografie Ihrer Bauwerke für die Website und digitale Offerten-Mappen.
Der trügerische Werbeagentur-Haken
Reine Werbeagenturen verschweigen Ihnen oft die halbe Wahrheit. Was bringen 20 fähige Bewerber durch ein TikTok-Video, wenn sie an Tag 1 im Zettelwirtschaft-Chaos stehen und sofort wieder kündigen?
Die Generation Z erwartet clevere Workflows. Keine Papierrapporte im Auto. Sie wollen Zeiten auf dem Smartphone stempeln. Employer Branding und Prozesse sind untrennbar. Konstant Plus baut zuerst Ihr digitales Fundament. Bevor wir Videos drehen, läuft IhreSoftware als Cloud-Lösung.
Digitale Kultur beginnt im System
Finden Sie heraus, ob Ihre Prozesse moderne Mitarbeiter anziehen oder verabschrecken. Starten Sie jetzt den Audit.
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